狂頂!楊工寫的太好了,大家都在贊揚楊工的技術(shù),楊工的為人,楊工對技術(shù)的態(tài)度,我本人對楊工也是佩服有加!
楊工的這篇文章,對新人,對從事技術(shù)很多年的技術(shù)人員仍然是很好的借鑒.
讓大家見笑了,我也想用自己的親身經(jīng)歷給大家一點啟示.
我是一名電工,在國營企業(yè)呆了五年后,不安于現(xiàn)狀辭職南下到深圳,那時候還不知道電工操作證是什么東東,大家莫笑,國營企業(yè)沒人檢查這東東.
碰的頭破血流之后,才知道技術(shù)不是那么好學的,別人在操作電腦,你往他旁邊一站,電腦立馬關(guān)上,生怕你看出來什么東東.
兩年后到了寧波,一邊找電工,一邊應聘技術(shù)員,呵呵,就是招聘工程師我也敢投簡歷,我很佩服我的膽量,我想,就是你的技術(shù)沒有達到那個層次,我也想先跳上那個臺階,對自己有好處,真的要等到自己的技術(shù)達到那個層次,在去找工作,永遠也別想,別人的要求也在提高.
在一家集團公司擔任電氣技術(shù)員的時候,剛開始覺得PLC變成很神秘,領導也很保守,從來不會給你吐露任何東西,自己拼命的看書,學習.一年后,提升為電氣工程師,又一年后,離職,現(xiàn)在是一家美資企業(yè)的設備主管.
楊工講的依賴性是我們做技術(shù)的一個通病,在處理問題的時候總是在想,我搞不掂還有領導呢,他的技術(shù)比我好,我搞不好是理所當然的,殊不知,這樣的想法嚴重制約了你的鉆研精神.時間長了,你不敢離開你現(xiàn)在的公司,你不敢擔任技術(shù)一把手,因為你不敢獨自面對一個技術(shù)難題.
我在處理技術(shù)難題時的想法:某臺設備有問題,肯定有人要把它整好 ,為什么這個人不是我?有了這樣的信念,是支撐你繼續(xù)干下去的動力,我曾處理一個問題兩天兩夜沒睡覺,毫不夸張的話,真的走路就在打瞌睡!
當你技術(shù)還不成熟的時候,而這個地方有很多東西好學的時候,千萬不要為了工資而跳槽,我以前呆的一家公司,我一個電氣工程師的工資還沒電工組長的工資高,但我沒有不平衡,他要和我換,我還不愿意呢,真的,我會想,我現(xiàn)在不是在工作,我是在拿著老板的工資的在學習,現(xiàn)在咱不跟你比工資,三年后咱們再比比.
技術(shù)還是得自己鉆,別人給你講的,硬灌進去的,很快就忘了,我學技術(shù)就是跟著我的領導學的,我不需要他給我講,我只要他在操作電腦的時候能讓我在旁邊站著就可以了,這也是我對他講過的原話,技術(shù)是學來的,更是偷來的,偷來的技術(shù)你會非常珍惜!別人都下班了,用自己的筆記本把他編寫的程序上載-----打印----對著圖紙進行標注-----回家分析--------遇到難題,分析不通,放下--------看書,查資料------再分析,久而久之,把別人好的東西變成自己的東西.像楊工說的一樣,有時候分析一個程序,解決一個難題,夜很深了,你不覺得!
技術(shù),在學習,在交流,技術(shù),千萬不要保守,不要把過時的東西拿出來丟人現(xiàn)眼!不要覺得你的下屬學會你的東西會頂了你的飯碗,這是婦人之見,是井底之蛙!
技術(shù),也沒有什么好炫耀的,我到現(xiàn)在還覺得技不如人,路漫漫其遠兮,吾將上下而求索.
十年電工和大家共勉
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